作者 / 蘇蘇

" 終于懂得專業職場的魅力 "。

近日，由騰訊視頻出品，聚焦輕熟齡職場人躍升的職場觀察類綜藝《躍上高階職場》迎來收官。候選人郝非凡帶領譚震、吳凡、妙妙以極漂亮之姿完成高階職場之旅最后一次提案匯報，成功組建 S-team，與全球頂級廣告公司 BBDO 達成雙贏合作。

從面試入職、迎接挑戰直面淘汰、再到最終獲得 S-team 名額與老板面對面談薪，《躍上高階職場》完整展現廣告人真實的 " 高階躍升之路 "。豆瓣 7.7 分是對其獨特性、創新性和品質感的綜合肯定。

2019 年，《令人心動的 offer》以律師行業為觀照客體，將職場觀察真人秀帶入大眾視野。此后，這一品質 IP 還將目光橫向擴圈到醫生行業，成就不俗口碑。2022 年，原班制作團隊再度發力職場品類，對職場人群進行細分：鎖定 30 歲上下年齡層，選擇相對大眾化又有高討論度的廣告行業為觀察載體，以 "S-team" 作為激勵機制，成功打破職場觀察類綜藝賽道的同質化瓶頸，滿足觀眾和市場差異化需求。

需求育新機，創新開新局。不同于《令人心動的 offer》系列蓄力畢業新人對職場的向往感，《躍上高階職場》拓寬職場賽道，從當下職場綜藝困局中突圍，引發深切共情。

俗話說，選擇一種工作，就是選擇一份生活方式。悉數《躍上高階職場》10 期節目演進，在理想和現實中不斷向前的候選人們，也通過 " 做廣告 " 達成某種溝通：與他人溝通，與自我溝通。從邁入高階職場到收獲自我實現，高處有勝景。

以職業感和專業性，喚醒初心

廣告，是創意下的溝通藝術。一件好的廣告作品建起一座溝通的橋梁，讓每一位普通平凡人，都有機會享有心中對美好的向往。

而《躍上高階職場》通過對 " 做廣告 " 過程的復原和記錄，給觀眾一面照見自我的鏡子和一本觀測自身的書，在見證他們奮斗、成長的路上激發對專業魅力和職業感的尊崇。

這面 " 鏡子 " 中其一有職業信念感：廣告行業深耕十五年的郝非凡，依舊初心動人。" 打開 word，畢恭畢敬 "" 文案是我眼中最高的 title，我以此為榮。" 無論是自我介紹里的 " 初心仰望 " 形象照，還是被問為何執著做廣告，歸因 " 宿命 "，以及入行之初放棄正式工作當了一年廣告實習生，理想本真的光芒，在《躍上高階職場》得到充分釋放，成功煥起觀眾對專業和職場的如初發心。

其二是靈動的專業性：以熱愛為動力，以專業為底氣。郝非凡在乳膠睡枕 TVC 的 case 中，將自己姥姥姥爺的真實故事落成文案，" 堅定的，融化了；決定的，放棄了；過不去的，過去了 "。枕頭承載記憶，也讓好夢深藏。這組細膩、敏感又有著強共情力的文案，不僅深深走入在場導師和候選人心里，更在廣大觀眾心里悄悄扎了根。

" 這就是熱愛自己行業的人展示出來的能量，我也會珍惜和認真對待自己的事業。"

另一組深入人心的傳達來自八月組。八月帶隊宜興城市宣傳片項目，基于 " 陶都 " 宜興的特色，如何將宜興之美帶給當下年輕人？他們從年輕人的旅游需求出發，發現在快節奏生活下，當代年輕人愈發向往自我沉浸式的慢，于是將人和茶作比，二者都需要 " 尋回本真 "，精準提煉出 " 泡著 " 的概念洞察：茶在紫砂壺中舒展釋放，人也可以逃離壓力和焦慮，" 來宜興，泡著 "。策略指導執行，甲方的 " 紫砂壺文化 " 和 " 慢生活 " 核心訴求，在《來宜興，泡著》宣傳片里，從容綻放。

這支詩意空靈又滿含治愈系風格的作品，成功將宜興安利給無數觀眾。" 已被成功種草 "" 想去定居！" 節目里，八月組獲得小組第一。節目之外，作品與受眾達成溝通，透過作品彰顯出來的專業度更令人折服。

廣告行業，好的創意來自于生活的洞察和滋養，之后內化為靈動巧妙的專業性。戛納金獎獲得者妙妙在冰箱主題的創意大亂斗環節中，完美契合 " 她經濟 " 市場，以一線城市女性多樣的美作為切入點，策劃打造一個冰箱門樣式的花店，讓女性收獲一份保鮮生活，試問誰能拒絕一冰箱的浪漫呢？而八月劍走偏鋒，從細小卻共通的生活經驗出發：大家對喜歡的、好看的東西會忍不住把玩。于是，賣冰箱顏值卻不只說顏值，而主打 " 可以盡情開關的牢固的門 "，從而打出差異化和記憶點。

" 心懷熱愛，能力過人，這些職場人橫溢的才華，深深擊中我。" 觀眾不吝留下真情實感的抒發。

而真職場人 " 帶兵打仗 "，時間緊、任務重，但成果不俗，也仰賴領導力。作為 leader，郝非凡的直接、幽默，全局統領能力，讓項目進展的每一步都可控可感。八月的隨性、灑脫，信任放權型，令組員如沐春風，效率不凡。

專業性、職業感——如正面臨職場選擇和職業困惑的你我，通過《躍上高階職場》，" 以人為鏡 " 去觀察這些職場鮮活樣本，反諸己身，或許不自覺就被喚醒久違的初心。

以人生閱歷和生活感悟，悅納自我

是職場高階，也是自我實現。

30 上下輕熟齡職場人以更為精深的職業能力，豐富的職場經驗贏得廣闊天地，而自洽通達的人生觀往往也是 " 武器 " 之一。

第十期中，躍升見證官馬伊琍與導師游寧交流：（假如）你是包子怎么辦？游寧答，不必成為頂峰，享受此刻的人生。正如 S-team 成員數量有限，站在山巔的永遠只是少數，過好自己的人生才是生活真諦。

這場候選人們的 " 躍上高階 " 之旅，向外的交流中，他們展示專業性、領導力，也有遺憾和不完美。而向上攀爬過程中與自我的交流也是重要的人生課題。

決定用一生與廣告 " 糾纏 " 的 leader 郝非凡帶隊 S-team 實現了高階躍升。但面對失利的 case，她認為廣告沒有經驗說，所以把輸和落敗看成單次 case 的失敗，而不是自己的失敗，這樣才能抽身而出投入下一次的戰斗。" 戰火和教訓 " 也是成長的一部分。

S-team Leader 大熱門八月，坐看云卷云舒，進退得宜，人間清醒，該上的時候不慫，不必搶的時候自不去爭。她以自己的方式被看到舉輕若重的領導力和專業性，呈現著成熟職場女性的美好和多樣。

即便躍升 " 失敗 "，人生也修煉得自洽圓融，因為八月評判自己做事情的準則是真實、盡力、學到東西和開心，達成這四點就算完美。

中年瓶頸的包子有一些能力，但跟更優秀的比，不算有優勢，能復用的經驗在廣告行業也不多。他在領導梁偉豐的鼓勵下試著爭取一下躍升之路，之所以選擇試一試，是想要了解在緊繃狀態下自己是什么樣子。而在試過（攀爬）后，包子主動退出 S-team 架構，決定繼續尋找生活的答案，傾斜更多給到自我人生。" 我一直說自己普通，這是真心話。我是包子，希望大家吃好喝好。"

而陸續從節目離開的江小北、小龍、依秋等，都懷揣對生活的勇氣，繼續出發。節目最后的連線環節，每個人都是微笑著生活——他們就是蕓蕓眾生中的每一個你和我，沒有做到 100 分，但以 80 分無畏前行，再遠的終點也終將抵達。

也許，《躍上高階職場》的價值還在于，肯定每一種生活方式和選擇。觀察室里，躍升見證團從候選人身上也尋得新的見地。徐志勝說，" 透明不一定是個貶義詞 "。而在李誕看來，廣告行業是否可能不那么快，一輩子做一個專注于自己的 copy writer 或許也很好。如毛曉彤總結，" 學會自恰很重要，不要輕易陷入外界評價的漩渦里 "。

從《躍上高階職場》，習得人生重要一課。

在豆瓣、小紅書等各類社交平臺，現實感滿滿的《躍上高階職場》激起不小漣漪。有人說，羨慕松弛自如的 " 職場理想 " 八月，無論何時，自己作為人生主角的位置不容更改。這種對自我的悅納和欣賞不易得，也是自己繼續修為的動力；有人深深仰望著 " 專業大神 " 郝非凡，感動于她沉浸行業十五年依舊熾熱的初心，更敬畏她不懼失敗不憚 " 專業受損 " 的強大內心。" 我可以面對我的錯誤、面對我的不足，其實是對自己更加自信。"；中年攀爬的包子也引發極大共情，被后勁黑馬輕易比下去，被工作日益磨平棱角，這是大多數平凡人要用大半生與之相處的現實，但 " 不必成為頂峰，享受此刻人生 " 依舊是醒世良言。

小結：以敏銳洞察和價值引領，

騰訊視頻領銜職場綜藝賽道

" 沒想到職場綜藝比國產職場劇還要更真實。"

直擊 30 歲上下輕熟齡職場人痛點，展現真實職場生存法則和躍升歷程，《躍上高階職場》在傳遞職業 " 向往感 " 的基礎上，更還原了可貴的職場真實和復雜性，成就《令人心動的 offer》系列后，另一富有生命力的職場綜藝 IP。

節目中候選人的表現，不完美卻讓人反思。不少觀眾也從中獲得啟迪和鼓舞：" 越來越發現，所謂的 sense 和創造力，其實是由自己的生活方式滋養出來的，否則都是平庸的套路。要知道工作占據人生大部分時間，做得快樂很重要。"

似乎，無論職場躍升，還是關乎人生向前的選擇，在《躍上高階職場》都能找到答案和參照。而這，正是好內容的意義。

今年是職場觀察類綜藝發展的第 4 年，4 年演變中，從《令人心動的 offer》第一、二（律師）季到《令人心動的 offer》醫生季，再到《躍上高階職場》廣告季，從年齡細分到行業擴圈，不同職場風景各異。而騰訊視頻始終以對社會的深刻洞察和價值引領，領銜綜藝發展的新風口。

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