浙江義烏發紅包留人過年

關于浙江多地發紅包留人過年是為了留下更多的工人，浙江是一個用人大省，為了在春節期間仍能保證正常的工廠生產輸出，需要大量的工人，因此也就出臺了各種發紅包留人過年的現象。主要是為了留工穩崗，保證企業能夠正常的生產運行。不僅如此，隨著年關將近這種形式也越來越迫切，為了減少農民工的流失。還出現了跨省搶人的現象，各地竭盡全力為2023年的生產打下堅實的基礎。

跨省"搶人"

隨著年關將至，正是很多企業沖刺年終業績的時候。同時，在這個關鍵的節點也是為下一年的打拼做好堅實基礎的時候。面對大量的生產訂單，為了能夠確保訂單在規定時間內完成，必然是需要大量的農民工。在這種情況下，甚至還一度出現了跨省搶人的風潮。近日，廣東省各大企業頻繁出現出海搶單的現象。同時，另一邊也在瘋狂地進行出省搶人。

隨著疫情的逐漸開放，經濟也在處于逐漸復蘇的過程中。在這種情況下，各大企業開始瘋狂的去搶購訂單，大量的訂單必須要依靠大量的農民工去完成。在這種形式所迫下，迫不得已各個用人單位必須要找到大量的農民工。本省的工人已經滿足不了他們的需求，因此也就會出現跨省搶人的現象，這種搶人并不是像字面理解那樣，而是通過提出各種福利條件。給工人提供各種高薪資的誘惑，將工人吸引到這邊。

"搶人"與"留人"

有些地方雖然沒有搶人的行為，但是也在竭盡全力的留人。浙江紹興為了留住當地的工人推行了多條福利政策，比如發放800元消費券、免費幫助年貨郵到家、發紅包、提高工作條件等各種福利，留人在當地過年。